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Jan 06, 2024

baltimore

Os funcionários da loja da Apple em Towson ganharam atenção nacional e elogios de

Os trabalhadores da loja da Apple em Towson ganharam atenção nacional e elogios do presidente Joe Biden depois de se tornarem os primeiros funcionários da gigante da tecnologia nos Estados Unidos a se sindicalizar. Menos de dois meses antes, os baristas da Starbucks no bairro de Mount Vernon, em Baltimore, tornaram-se os primeiros funcionários da cadeia de café em Maryland a se organizar.

Agora vem a parte difícil. Embora os trabalhadores estejam entre os que lideram o que os organizadores sindicais veem como um ressurgimento do movimento trabalhista, a maioria dessas campanhas está nos estágios iniciais e especialistas trabalhistas alertam que os trabalhadores enfrentarão dificuldades à frente em um processo fortemente inclinado a favor dos empregadores.

"A lei trabalhista não visa facilitar o movimento trabalhista", disse Michael C. Duff, professor de direito da Faculdade de Direito da Universidade de Wyoming e ex-contencioso trabalhista do governo junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. "Existem muitas defesas que os empregadores têm à sua disposição."

Alguns dizem que os esforços de sindicalização ficaram mais fortes em meio à escassez de mão de obra relacionada à pandemia que encorajou os trabalhadores a se defenderem. Trabalhadores americanos lançaram campanhas nos últimos meses na Apple, Amazon, Starbucks, Alphabet, controladora do Google, e na varejista REI. Eles estão levantando preocupações sobre salários, saúde e segurança e agendamento, enquanto pedem mais voz nas políticas do local de trabalho.

"Os sindicatos que vão sobreviver são aqueles que conseguem manter os funcionários interessados, engajados e motivados por longos períodos de tempo", disse Duff.

Trabalhadores da loja da Apple em Towson Town Center reagem em 18 de junho de 2022 à sua decisão de ingressar na Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais. (Barbara Haddock Taylor/Baltimore Sun)

Existem vários caminhos para os empregadores contestarem as eleições ou entrarem com recursos administrativos, medidas que podem atrasar o processo ou levar uma questão ao tribunal por longos períodos, disse Duff.

Os empregadores, por exemplo, podem se opor à inclusão de certas categorias de trabalhadores em uma unidade de negociação. Os empregadores que acreditam que perderam uma apelação por engano podem simplesmente se recusar a negociar, potencialmente enviando o caso para os tribunais. Se as negociações pararem por mais de um ano, os empregadores podem entrar com uma petição de "cancelamento" se puderem provar que a maioria dos trabalhadores não quer mais representação. Os empregadores também podem mudar para contratantes independentes ou locais próximos.

E pode ser difícil para um sindicato provar que os próximos passos de um empregador estão ligados a sentimentos antissindicais, disse Duff.

Quando ele discute as últimas notícias com seus alunos de direito trabalhista todos os anos, Duff diz a eles: "Volte em um ano e, se isso ainda estiver acontecendo, você tem alguma coisa."

Stephanie Hernandez, organizadora do Workers United, à esquerda, e Kieren Levy, barista que trabalha no Mount Vernon Starbucks na North Charles Street, posam do lado de fora do estabelecimento. (Karl Merton Ferron/The Baltimore Sun)

Funcionários de apenas três lojas corporativas da Apple nos Estados Unidos anunciaram planos de formar sindicatos: a loja Towson Town Center, outra em Atlanta e outra em Nova York.

Os trabalhadores da Apple em Towson votaram 65-33 em 18 de junho para ingressar na Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais. Quando os resultados foram anunciados tarde da noite, os funcionários reunidos no estacionamento do shopping explodiram em aplausos.

"Ser a primeira loja da Apple no país a conseguir um sindicato é incrível", disse a funcionária Tiawana Dugger ao The Baltimore Sun naquele sábado, dizendo que os trabalhadores estavam "cansados ​​de serem esquecidos, cansados ​​de sentir que não foram ouvidos, cansados ​​de não recebendo as coisas que merecemos."

Biden, falando a repórteres em Rehoboth Beach, Delaware, em 20 de junho, disse que estava "orgulhoso" desses funcionários da Apple.

"Os trabalhadores têm o direito de determinar em que condições vão trabalhar ou não trabalhar", disse ele.

O presidente Joe Biden fala em 20 de junho de 2022 para membros da mídia enquanto caminha em Rehoboth Beach, Delaware. (Manuel Balce Ceneta/AP)

No entanto, os trabalhadores de uma loja da Apple em Atlanta perderam a luta, por enquanto. Os Communications Workers of America, aos quais eles pretendiam ingressar, retiraram seu pedido de eleição na loja.